您好，关于男职工病退的年龄要求，这通常与具体的政策规定以及职工的身份和缴费情况有关。以下是我为您详细梳理的信息：
一、一般规定
根据公开发布的信息，对于大多数职工而言，男职工因病或非因工致残申请病退的年龄要求通常是年满50周岁，同时需要满足以下条件：
连续工作年限：一般要求连续工作满10年（但具体可能因地区和政策而异，部分政策可能更侧重于养老保险的缴费年限）。
养老保险缴费年限：累计缴纳养老保险费满15年（这是办理退休手续的基本条件之一）。
劳动能力鉴定：需要通过医院诊断，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
二、特殊情况
公务员及参照公务员法管理的人员：对于公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位、社会团体工作人员，以及事业单位职工，如果截至特定日期（如政策通知中的截止日期）前，男年满50周岁、女年满45周岁，且满足其他条件（如养老保险缴费年限），可以申请病退。申请退职的，则不受年龄限制。
企业职工及灵活就业人员：对于企业职工基本养老保险参保人员、企业职工（含残疾人）、解除劳动关系的灵活就业人员、纯灵活就业人员（含残疾人）等，病退的年龄要求通常也是年满50周岁（男），但具体还需参考当地的政策规定和养老保险的缴费情况。
三、办理流程
虽然您主要询问的是年龄要求，但为了给您提供更全面的信息，我也简要介绍一下病退的办理流程：
准备材料：包括劳动能力鉴定申请表、有效诊断证明、病历资料、身份证明、社会保险缴费证明等。
提交申请：将准备好的材料提交给当地的人力资源和社会保障局或指定的部门。
劳动能力鉴定：由劳动鉴定委员会组织专家进行鉴定，确认是否完全丧失劳动能力。
办理退休手续：如果鉴定结果符合病退条件，由单位经办人持相关材料前往所属养老保险部门办理退休手续。
四、注意事项
综上所述，男职工因病或非因工致残申请病退的年龄要求通常是年满50周岁，但具体还需参考当地的政策规定和您的个人情况。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。