针对您提出的“男职工50岁病退要啥条件”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、企业职工病退条件
对于企业职工而言，若希望在50岁时办理病退，需满足以下条件：
年龄要求：男职工需年满50周岁。
劳动能力鉴定：非因工伤残或因病影响劳动能力的，需由用人单位、职工本人或直系亲属申请劳动能力鉴定。经劳动能力鉴定委员会鉴定，确认职工已完全丧失劳动能力。
养老保险缴费年限：职工需缴纳养老保险费累计满15年及以上（含视同缴费年限）。
医疗情况：医疗期期满或医疗期内医疗终结，病情相对稳定，并能提供住院病历资料作为证明。
二、机关事业单位职工病退条件
对于机关事业单位职工，病退的条件略有不同，但同样包括年龄、劳动能力鉴定和养老保险缴费年限等方面的要求：
年龄要求：男职工需年满50周岁。
劳动能力鉴定：需由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，职工已完全丧失劳动能力。
养老保险缴费年限：同样需缴纳养老保险费累计满15年及以上。
三、共同注意事项
申请流程：无论是企业职工还是机关事业单位职工，申请病退时均需按照当地人社部门或单位规定的流程进行，包括提交相关材料、填写申请表等。
材料准备：申请病退时，通常需要准备的材料包括个人身份证明、养老保险缴费记录、劳动能力鉴定书、住院病历资料等。具体材料要求可能因地区和单位而异，建议提前咨询当地人社部门或单位人事部门。
政策差异：不同地区和不同单位对于病退的政策可能存在差异，因此在申请前务必了解清楚当地的具体政策和要求。
概括起来，男职工50岁病退的条件主要包括年龄、劳动能力鉴定和养老保险缴费年限等方面的要求。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。