事业单位工人病退需要满足一定的条件，主要涉及到劳动能力鉴定和养老保险的缴费情况。具体分析如下：

一. 劳动能力鉴定

1. 鉴定机构：根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。这意味着，事业单位工人病退首先需要经过市级劳动能力鉴定委员会的鉴定。
2. 鉴定内容：劳动能力鉴定会评估工人的身体状况和工作能力，以确定其是否因疾病或伤残导致无法继续从事原工作。这是病退申请的关键环节，因为只有当工人被鉴定为完全丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力时，才有可能符合病退的条件。

二. 养老保险缴费情况

1. 缴费要求：虽然《中华人民共和国社会保险法》第十六条主要讲述的是达到法定退休年龄时养老保险的缴费情况，但病退作为特殊情况下的一种退休方式，通常也会要求工人至少已经缴纳了一定年限的养老保险。具体年限可能因地区和政策的不同而有所差异，但一般都会要求至少缴纳满一定年限（如15年）的养老保险。
2. 病退后的待遇：如果工人符合病退条件并成功办理病退手续，他们将能够按照相关规定享受养老保险待遇，包括领取基本养老金等。

综上所述，事业单位工人病退需要满足劳动能力鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力，并且已经缴纳了一定年限的养老保险。具体条件可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地的人社部门或相关部门以获取更准确的信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。