您好，关于您提出的“病残能否50岁退休”的问题，这需要根据具体情况和相关政策来详细解答。

首先，我们需要明确的是，我国现行的企业职工退休年龄政策是在上世纪50年代制定的，并经过后续多次确认和调整。根据这些政策，一般情况下，企业职工的退休年龄是男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。但是，对于因病或非因工致残的职工，政策有特殊规定。

具体来说，如果职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力（伤残等级一至四级），且连续工龄满10年的，那么可以办理病退手续。在这种情况下，男职工的退休年龄可以提前至50周岁，女职工则提前至45周岁。但需要注意的是，办理病退还需要满足缴费年限（含视同缴费年限）满15年的条件，这样退休后才能按月领取基本养老保险待遇。

另外，我还想向您说明的是，从2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，将可以申请按月领取病残津贴，而不再执行之前各地区企业职工因病或非因工完全丧失劳动能力退休的政策。这一变化是基于《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》的相关规定。

最后，我想强调的是，政策可能会随着时间和实际情况的变化而调整。因此，如果您或您身边的人有因病或非因工致残并希望提前退休的情况，建议及时咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确和最新的政策信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。