结论：工伤脾切除后职工因企业长期欠薪欠保而主动辞职，在符合一定条件下是可以获得赔偿的。具体来说，职工可以获得经济补偿金，同时，如果工伤认定及伤残等级鉴定已完成，职工还可以享受相应的工伤保险待遇。
分析说明：
经济补偿金：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
- 经济补偿的计算标准通常按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 在您的情况下，由于企业长期欠薪欠保，您作为职工有权主动辞职，并要求企业支付经济补偿金。
工伤保险待遇：
- 工伤脾切除属于较为严重的工伤情况，如果已经完成了工伤认定及伤残等级鉴定，那么您有权享受相应的工伤保险待遇。
- 工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如果构成伤残等级且需要长期护理或无法工作）、医疗费用报销等。
- 需要注意的是，工伤保险待遇的享受并不依赖于您是否继续在企业工作，只要您被认定为工伤并确定了伤残等级，就可以向工伤保险机构或企业（如果企业未缴纳工伤保险）主张这些待遇。
特殊场景：
- 如果企业在您工伤期间或之后存在违法行为（如欠薪欠保），并且这些行为与您决定辞职有直接关系，那么您在主张经济补偿金和工伤保险待遇时，可以更有力地说明自己的立场和诉求。
- 另外，如果企业在您工伤后未按照法律规定为您申请工伤认定或提供必要的医疗救治，您还可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
行动建议：
- 收集证据：保留好与企业签订的劳动合同、工资条、社保缴纳记录、工伤认定书、伤残等级鉴定书等相关证据，以便在主张权益时提供有力支持。
- 与企业协商：在辞职前，可以尝试与企业进行协商，看是否能够就经济补偿金和工伤保险待遇等问题达成一致意见。
- 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
后续思考依据：
- 在处理此类案件时，法院或劳动仲裁机构通常会根据双方提供的证据和法律规定来判定企业是否应支付经济补偿金和工伤保险待遇。
- 因此，您需要确保自己提供的证据充分、合法、有效，以便在争议解决过程中占据有利地位。
如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。