如果工伤赔偿私了不成，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
重新评估私了协议：
- 首先，仔细审查之前尝试达成的私了协议内容，确认是否存在不公平、不合理或违法的条款。例如，赔偿金额是否明显低于法定标准，或者协议中是否包含免除雇主全部责任的条款等。
- 如果发现协议存在问题，可以尝试与雇主重新协商，提出修改意见，以达成一个更加公平合理的赔偿方案。
申请工伤认定：
- 如果私了无法达成一致，且尚未进行工伤认定，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，也是后续维权的重要依据。
- 提交工伤认定申请时，需准备相关证据材料，如劳动合同、医疗证明、事故现场照片等，以证明工伤事实的存在。
进行劳动能力鉴定：
- 在获得工伤认定后，如果伤情稳定且存在残疾或影响劳动能力的情况，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 劳动能力鉴定结果将作为确定赔偿金额的重要依据，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
通过法律途径解决：
- 如果与雇主在赔偿问题上仍然无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
- 在仲裁或诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用单据等。
寻求法律援助或咨询：
- 在整个维权过程中，如果感到困惑或无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师。作为专注于交通事故、劳动纠纷领域的律师，我可以为你提供专业的法律意见和帮助。
- 法律援助机构或律师可以协助你准备证据材料、撰写法律文书、参与仲裁或诉讼等，以更好地维护你的合法权益。
在采取上述措施时，需要注意以下几点：
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、事故报告、证人证言等。这些证据将在后续的工伤认定、劳动能力鉴定和法律诉讼中发挥重要作用。
- 及时行动：工伤赔偿的维权过程有一定的时间限制，如工伤认定申请需在事故发生之日起一年内提出。因此，务必及时行动，以免错过维权时机。
- 保持冷静：在维权过程中，可能会遇到各种困难和挑战。保持冷静和理性，依法维权，是解决问题的关键。
如果私了不成，不要放弃维权，通过合法途径积极争取自己的权益是至关重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。