您好，关于单位员工直系亲属死亡后是否有待遇的问题，这主要取决于员工是否参加了企业职工基本养老保险，以及所在地区的具体政策。以下是我为您详细梳理的信息：
一、企业职工基本养老保险遗属待遇
根据《人力资源社会保障部财政部关于印发<企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法>的通知》（人社部发〔2021〕18号文件），参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。具体待遇标准与死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入、本人在职时的缴费年限以及领取基本养老金的时间等因素有关。
二、不同地区可能存在的额外补助
除了上述基本养老保险遗属待遇外，不同地区可能还根据当地实际情况制定了额外的补助政策。例如，浙江省就出台了关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知，其中明确规定了国有企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡后，其符合供养条件的直系亲属可以享受一定标准的生活困难补助费。
三、申请流程和所需材料
如果您或您的同事符合上述条件，可以按照以下流程申请遗属待遇：
准备材料：包括死亡证明材料（如医院出具的死亡证明、火化证明等）、经办人有效身份证件、死亡人员社会保障卡或银行卡等。具体所需材料可能因地区而异，建议提前咨询当地社保部门。
提交申请：将准备好的材料提交至当地政务中心社保窗口或社保局业务经办大厅。
审核发放：社保部门会对提交的材料进行审核，审核通过后会将丧葬补助金和抚恤金等发放至指定账户。
四、注意事项
不同地区的政策可能存在差异，具体待遇标准和申请流程请以当地社保部门的规定为准。
如果员工所在单位有额外的福利政策或集体合同中有相关约定，遗属也可能享受相应的待遇。
在申请过程中，如有任何疑问或需要帮助，请及时联系当地社保部门或咨询专业人士。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。