针对您提出的“休假时直系亲属死亡有补助吗”这一问题，我可以给您一个清晰、详细且深入的解答。

首先，根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》等相关法规，当职工的直系亲属（包括父母、配偶、子女）死亡时，职工是有权享受丧假的。具体来说，职工可以获得3天的丧假。如果职工需要到外地料理丧事，还可以根据路程远近获得额外的路程假，但途中交通费需要由职工自理。

关于补助方面，虽然直接的丧假期间并不包含额外的补助（即丧假期间工资照发，不额外扣减），但如果职工因直系亲属死亡而符合领取丧葬补助金和抚恤金的条件，那么是可以获得相应补助的。具体来说：

• 丧葬补助金：对于因病或非因工死亡的职工（含退休人员），如果参加了企业职工基本养老保险，所需资金会从基本养老保险基金中支付。如果从未参加职工基本养老保险，丧葬补助金则由死亡时所在用人单位参照相关标准支付。

• 抚恤金：同样地，对于因病或非因工死亡的职工，如果参加了企业职工基本养老保险，抚恤金也会从基本养老保险基金中支付。如果职工在职死亡且从未参加职工基本养老保险，或者死亡时所在用人单位存在应参保未参保的情形，那么抚恤金会由相应单位参照标准支付。

需要注意的是，这些补助的发放标准和具体流程可能会因地区和政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议您先咨询所在单位的人力资源部门或当地的社会保险机构，以了解最准确、最详细的信息。

此外，我还想强调的是，虽然法规为职工提供了一定的保障和权益，但每个单位的具体情况可能会有所不同。有些单位可能会根据自身情况，给予职工更优于法规规定的假期待遇和死亡抚恤待遇。因此，在了解法规的同时，也可以关注所在单位的相关政策和规定。