如果延迟退休的那一年做到一半时间公司倒闭了，您依然可以依法享受相应的权益，具体来说有以下几种情况：

1. 经济补偿金的获取：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准通常按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，即使您处于延迟退休期间，如果公司倒闭，您依然有权获得相应的经济补偿。

2. 社保关系的处理：

   • 公司倒闭后，您的社保关系并不会因此中断。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自破产清算之日起十五日内，持人民法院关于破产裁定的文书和有关材料，到当地社会保险经办机构办理社会保险登记注销手续。同时，社会保险经办机构应当保留您之前的社会保险缴费记录，确保您的社保权益不受影响。您可以在找到新工作后，将社保关系转移至新单位继续缴纳；或者如果您选择自主创业或灵活就业，也可以以个人身份继续缴纳社会保险。

3. 退休手续的办理：

   • 如果您在延迟退休期间公司倒闭，且已经达到法定退休年龄或符合退休条件，您依然可以办理退休手续并享受退休待遇。您需要携带相关证件和资料（如身份证、户口本、社保卡等）到当地社会保险经办机构办理退休手续。社会保险经办机构会审核您的资料并计算您的退休金待遇，然后按月发放给您。

4. 特殊情况的考虑：

   • 如果您在延迟退休期间公司倒闭，但尚未达到法定退休年龄或不符合退休条件，且暂时无法找到新工作或选择自主创业、灵活就业等，您可以考虑申请失业保险金以度过难关。根据《失业保险条例》的规定，符合条件的失业人员可以领取失业保险金，以保障其基本生活需要。

给您的一些建议：

• 在公司倒闭后，及时与公司或破产管理人联系，了解经济补偿金的支付情况和社保关系的处理方式。
• 保留好相关证件和资料，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，以备办理退休手续或申请失业保险金时使用。
• 如果您对经济补偿金、社保关系处理或退休手续办理等方面有疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。