针对工人故意弄伤手指以骗取老板赔偿的情况，老板可以采取以下措施来维护自身权益：

1. 立即报警并固定证据：

   • 一旦发现工人有故意自伤以骗取赔偿的嫌疑，老板应立即向当地公安机关报案，说明情况。
   • 同时，老板应尽可能收集并固定相关证据，如现场监控录像、目击者证言、医疗记录等，这些证据将有助于证明工人的自伤行为并非工作原因导致，而是出于骗取赔偿的目的。

2. 配合警方调查：

   • 老板应积极配合警方的调查工作，提供所有已知的信息和证据，协助警方查明事实真相。
   • 在调查过程中，老板应保持冷静，避免与工人发生冲突或争执，以免影响调查的顺利进行。

3. 拒绝不合理赔偿要求：

   • 如果工人提出赔偿要求，老板在查明事实真相前，应拒绝支付任何赔偿款项。
   • 老板可以明确告知工人，其自伤行为并非工作原因导致，因此不符合工伤赔偿的条件，老板不会承担任何赔偿责任。

4. 寻求法律援助：

   • 如果工人坚持索赔，甚至采取法律手段提起诉讼，老板可以寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。
   • 律师将协助老板分析案情，制定应对策略，并在必要时代表老板出庭应诉。

5. 从法律角度分析可能后果：

   • 如果工人的行为被证实为故意自伤以骗取赔偿：
     • 工人可能面临治安管理处罚，如罚款、拘留等。
     • 如果工人的行为构成诈骗罪，还可能面临刑事追究，承担刑事责任。
   • 如果老板被错误认定为应承担赔偿责任：
     • 老板可以通过法律途径提起上诉或申请再审，以纠正错误的判决或裁定。
     • 在此过程中，老板应继续收集并固定相关证据，以证明自己的清白和工人的欺诈行为。

额外建议：

• 老板在日常管理中应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
• 同时，老板应建立健全的安全管理制度和应急预案，以应对可能发生的工伤事故和其他突发事件。
• 如果老板对工人的自伤行为存在疑虑或不确定是否构成工伤，可以及时咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律意见和指导。

总结：面对工人故意弄伤手指以骗取赔偿的情况，老板应保持冷静，立即报警并固定证据，配合警方调查，拒绝不合理赔偿要求，并在必要时寻求法律援助。同时，老板也应加强日常管理和安全教育，以预防类似事件的发生。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。