关于被开除且有八年化工工龄能否在五十五岁退休的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要综合考虑多个因素。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 退休年龄的法律规定：

   • 一般情况下，我国的法定退休年龄是男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。但这一规定并非绝对，特别是对于特殊工种和因病或非因工致残完全丧失劳动能力的人员，退休年龄可能有所不同。

2. 特殊工种退休政策：

   • 化工行业中的某些工种，如果被认定为特殊工种（如高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作），并且你从事该工种的时间达到一定年限（通常是8-10年），那么你可能有权在55周岁时提前退休。
   • 但需要注意的是，这一政策通常要求你在退休前仍然从事该特殊工种，或者虽然不再从事但已经办理了特殊工种退休的备案手续。此外，不同地区和行业对于特殊工种的认定和退休政策可能存在差异。

3. 被开除的影响：

   • 被开除本身并不直接影响你的退休年龄，但它可能影响你的工龄计算和社保缴纳情况。如果被开除后你未能及时找到新工作或自行缴纳社保，那么你的社保缴纳年限可能会中断，这可能影响你未来的养老金待遇。
   • 另外，如果被开除是因为你违反了公司的规章制度或法律法规，且这一行为与你所从事的特殊工种有关，那么这可能会影响你申请特殊工种退休的资格。

4. 实际操作建议：

   • 首先，你需要确认你所从事的化工工种是否被认定为特殊工种，并且你是否达到了从事该工种的年限要求。
   • 其次，你需要了解你所在地区和行业对于特殊工种退休的具体政策和流程。
   • 最后，如果你符合特殊工种退休的条件，并且希望在55周岁时退休，那么你需要按照当地社保部门的要求准备相关材料并办理退休手续。

总结来说，被开除且有八年化工工龄并不直接决定你能否在五十五岁退休。这取决于你是否从事的是特殊工种、是否达到了从事该工种的年限要求、以及你所在地区和行业的具体退休政策。如果你对此有疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。