结论：三十五年工龄且五十五岁以后是否能退休，不能一概而论，这主要取决于您的性别、工作性质以及是否满足特定的退休条件。以下我将从多个角度为您详细分析。
一、法定退休年龄与条件
一般规定：
- 根据我国现行的退休制度，男职工的法定退休年龄通常是60周岁，女职工的法定退休年龄则根据工作性质有所不同，一般为50周岁（女工人）或55周岁（女干部）。
- 除了年龄要求，通常还需要满足一定的缴费年限条件，如养老保险缴费满15年等。
特殊规定：
- 对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）的职工，退休年龄可能有所提前。具体提前的年限和条件需根据相关政策确定。
- 如果您因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，也可以提前退休，但需要满足一定的医疗鉴定和缴费年限条件。
二、三十五年工龄与退休的关系
- 工龄本身并不是决定退休的唯一因素，但它可能影响您的退休待遇，如养老金的计发比例等。
- 在满足法定退休年龄和缴费年限条件的前提下，三十五年工龄通常意味着您能够享受到相对较高的退休待遇。
三、针对您个人情况的建议
确认退休条件：
- 首先，您需要确认自己的性别和工作性质，以确定法定退休年龄。
- 其次，检查自己的养老保险缴费年限是否满足要求。
- 如果您从事特殊工种或因病致残，还需要了解相关提前退休的政策和条件。
咨询与申请：
- 在确认满足退休条件后，您可以向所在单位的人事部门或当地社保机构咨询具体的退休申请流程和所需材料。
- 按照要求准备并提交退休申请，等待审核和批准。
考虑个人情况：
- 如果您确实因为身体原因或其他特殊情况干不动了，即使未达到法定退休年龄，也可以考虑与单位协商提前退休或调整工作岗位等事宜。
- 在此过程中，您可以寻求法律援助或咨询专业律师（即我，姚柏明律师，专注于交通事故、劳动纠纷领域），以确保自己的权益得到保障。
最后，退休是一个涉及个人权益和未来生活的重要决策，建议您在做出决定前充分了解相关政策、咨询专业人士并谨慎考虑。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。