结论：有八年高温工种工作经历，在满足特定条件下，是可以申请提前退休的。不过，具体能否提前退休，还需结合您的年龄、工龄、单位性质以及档案记录等多方面因素来综合判断。

详细分析：

1. 基本条件：

   • 年龄与工龄：根据相关规定，从事高温等特殊工种的职工，男性需年满55周岁，女性需年满45周岁，且连续工龄需满十年。这是申请提前退休的基本年龄和工龄要求。
   • 高温工种工作年限：您提到有八年高温工种的工作经历，这通常符合高温工种提前退休对工作年限的要求（一般要求累计满八年或九年，具体以当地政策为准）。
   • 单位性质：提前退休政策通常限于全民所有制公司、集体所有制公司的工人。如果您所在单位属于此类性质，则符合单位性质的要求。

2. 关键因素：

   • 档案材料：您的职工档案中必须有能清晰体现从事高温工种岗位名称、工作时间等信息的原始记录。如果档案材料不全或记载模糊，可能会影响退休办理。
   • 工种认定：您所从事的高温工种必须属于原劳动部和国务院有关行业主管部门批准的特殊工种范围。这通常需要通过单位向当地劳动保障行政部门提出申请，并提交相关工种名称、工作内容、工作环境等详细资料进行审核确认。
   • 社保缴纳：您需要确保已按规定缴纳足够年限的社会保险费，一般来说，养老保险需要累计缴费满15年。

3. 不能提前退休的可能原因及应对措施：

   • 如果您的年龄或工龄未达到要求，需继续工作直至满足条件。
   • 如果档案材料存在问题，建议与所在单位沟通，要求协助核实档案情况、补充相关证明材料。如单位不予配合，可向当地社保经办机构咨询并申请行政复议或通过法律途径维权。
   • 如果工种未备案或社保缴纳不足，也需与单位协商解决或向相关部门反映情况，并及时补缴社保费用。

4. 退休流程与养老金待遇：

   • 如果您符合所有条件，可以准备相关材料（如职工本人书面申请、身份证、户口本原件及复印件、个人档案、能证明从事高温工种的原始资料等）向所在单位提出申请，单位初审后报送当地劳动保障行政部门进行审核。
   • 审核通过后，您将获得退休证，并从次月起领取养老金待遇。养老金待遇的计算与正常退休基本一致，但由于提前退休缴费年限相对缩短，养老金数额可能会略低于正常退休时。

建议与指导：

如果您认为自己符合高温工种提前退休的条件但无法办理退休手续，建议先与所在单位沟通并核实相关情况。如单位无法解决或存在争议，可向当地社保经办机构咨询具体原因并申请行政复议或通过法律途径维护自己的合法权益。同时，您也可以随时向我咨询相关法律问题，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。