针对您提出的“打工押金不给怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要问题。首先，我要明确告诉您，公司扣除工资作为押金且不给返还的做法是不合法的。
根据我国《劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，公司每月扣除您押金的做法已经违反了这一法律规定，您完全有权利要求公司依法返还这部分押金。
如果公司拒绝返还押金，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与公司协商： 您可以首先尝试与公司进行协商，明确表达您的诉求和法律依据，要求公司立即返还押金。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题。
向劳动监察大队投诉： 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们会对您的情况进行调查，并依法处理公司的违法行为。
申请劳动仲裁： 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁可以公正、公平地解决劳动争议。在仲裁过程中，您需要提供相关证据来证明公司的违法行为，并主张自己的合法权益。
寻求法律援助： 如果您在处理这个问题过程中遇到困难或需要法律帮助，您可以寻求法律援助。法律援助机构可以为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
最后，我要强调的是，作为劳动者，您有权依法获得劳动报酬和享受劳动保护。如果公司违反了相关法律法规，您完全有权利站出来维护自己的权益。希望以上建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。