核心结论：前夫因工死亡，女儿虽已成年但仍在读大学，其能否获得赔偿款及具体数额，需根据具体情况分析，主要包括是否属于供养亲属范围以及具体的赔偿项目和标准。
一、是否属于供养亲属范围
根据《工伤保险条例》及相关规定，工亡职工的供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中，子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，且需满足以下条件之一：
- 未满18周岁：若女儿未满18周岁，则无疑属于供养亲属范围。
- 已满18周岁但完全丧失劳动能力：若女儿虽已满18周岁，但因残疾等原因完全丧失劳动能力，也属于供养亲属范围。
- 在校就读且无生活来源：若女儿虽已满18周岁，但仍在全日制学校就读，且无其他生活来源，通常也被视为供养亲属。在此情况下，您的女儿因仍在读大学，且无其他生活来源，应属于供养亲属范围。
二、赔偿项目及标准
若女儿属于供养亲属范围，则有权获得以下赔偿项目：
供养亲属抚恤金：
- 计算公式：供养亲属抚恤金=工亡职工本人工资×一定比例（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资）。
- 具体数额：需根据工亡职工的工资水平及供养亲属人数等因素确定。例如，若工亡职工月工资为5000元，且女儿为唯一供养亲属，则女儿每月可获得的供养亲属抚恤金为1500元（5000元×30%）。
一次性工亡补助金：
- 计算公式：一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。
- 具体数额：需根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据确定。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，则一次性工亡补助金为80万元（4万元×20倍）。此款项通常由工亡职工的近亲属共同分配，具体分配比例需根据家庭情况、协商结果或法院判决确定。
三、特别说明
- 地区差异：不同地区可能根据当地经济发展水平、生活成本等因素，对赔偿标准进行适当调整。因此，具体赔偿数额可能因地区而异。
- 证据收集：在申请赔偿时，需提供相关证据证明女儿与工亡职工的关系、女儿的在校就读情况及无生活来源等事实。
- 法律程序：若对赔偿数额有争议，可通过劳动争议仲裁或诉讼等法律程序解决。
四、建议
- 及时申请：建议尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并按照规定提交相关材料。
- 咨询专业：在处理过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。
综上所述，前夫因工死亡，女儿虽已成年但仍在读大学且无生活来源的，应属于供养亲属范围，有权获得供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。具体数额需根据工亡职工的工资水平、上一年度全国城镇居民人均可支配收入及地区差异等因素确定。