关于您父亲工伤死亡后女儿能分到多少钱的问题，这主要取决于多个因素，包括您父亲生前的工资水平、当地的工伤保险政策以及家庭的具体情况等。以下我将从几个关键角度为您详细分析：
工伤保险赔偿的基本构成：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 丧葬补助金：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
女儿作为供养亲属的具体情况：
- 如果女儿未成年或者虽已成年但无劳动能力，且由您父亲生前提供主要生活来源，那么她有权领取供养亲属抚恤金。
- 抚恤金的数额将根据您父亲生前的工资水平以及女儿的具体情况（如年龄、是否丧失劳动能力等）来确定。
具体计算示例（假设情况）：
- 假设您父亲生前的月工资为5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元。
- 丧葬补助金：6个月 × 6000元/月 = 36000元。
- 供养亲属抚恤金（假设女儿未成年）：5000元/月 × 30% = 1500元/月（具体数额可能根据实际情况调整）。
- 一次性工亡补助金：20倍 × 40000元/年 = 800000元。
- 女儿可能获得的总赔偿（仅供养亲属抚恤金部分，需按月领取，且总额不超过父亲生前工资）：这部分会按月支付，直至女儿成年或具备劳动能力，具体数额需根据实际情况和当地政策确定。若仅考虑一次性工亡补助金和丧葬补助金的分配（实际中这些费用会由家庭共同分配，但此处为说明计算方式），且假设女儿是唯一的供养亲属且分配全部供养亲属抚恤金（实际情况可能不同），则女儿在成年前每月可获得一定数额的抚恤金，并在一次性工亡补助金和丧葬补助金中有一定份额（具体份额需家庭协商或法律裁定）。若仅从一次性工亡补助金角度简化计算（不考虑实际分配复杂性），且假设女儿是唯一继承人（实际情况可能涉及其他继承人），则女儿可能获得的一次性工亡补助金为800000元（实际中会按法定继承顺序和份额分配）。
重要说明：
- 上述计算仅为示例，实际赔偿数额需根据您父亲生前的具体工资、当地的工伤保险政策以及家庭的具体情况来确定。
- 供养亲属抚恤金是按月支付的，且总额有限制，不是一次性支付给女儿的全部金额。
- 一次性工亡补助金和丧葬补助金的分配可能涉及家庭其他成员，具体分配方式需家庭协商或法律裁定。
建议：
- 您应尽快与当地的工伤保险机构联系，了解具体的赔偿政策和流程。
- 同时，您可以咨询我，提供更详细的家庭情况和您父亲生前的工资信息，以便我能为您更准确地计算可能的赔偿数额。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。