关于您前夫工亡后女儿大学期间的赔偿问题，这主要涉及到工亡赔偿金的分配以及女儿作为供养亲属的抚恤金领取问题，具体赔偿金额需根据实际情况计算，但我可以为您详细解释相关的法律规定和计算方式。
工亡赔偿金的构成：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
供养亲属抚恤金的领取：
- 供养亲属抚恤金是支付给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。
- 女儿如果仍在大学就读，且符合供养亲属的条件（通常指未满18周岁，或虽已满18周岁但仍在全日制学校就读，且无生活来源的），则有权领取供养亲属抚恤金。
- 抚恤金的标准通常为工亡职工本人工资的一定比例，具体比例根据亲属与工亡职工的关系以及亲属的实际情况确定。一般来说，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各地区可能根据实际情况有所调整，且抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金的分配：
- 一次性工亡补助金是对工亡职工近亲属的一次性补偿，其分配原则通常由近亲属之间协商确定，或根据法院判决进行分配。
- 女儿作为近亲属之一，有权参与分配一次性工亡补助金。但具体分配比例需根据家庭实际情况、各近亲属的经济状况以及与工亡职工的亲密程度等因素综合考虑。
具体计算方式（以供养亲属抚恤金为例）：
- 假设工亡职工生前月工资为X元，女儿作为供养亲属，每月可领取的抚恤金为Y元。
- 根据一般规定，女儿每月的抚恤金可能为X的30%（具体比例需根据当地规定和实际情况确定），即\(Y = X imes 30\%\)。
- 如果女儿在大学期间一直符合供养亲属的条件，那么她将持续领取这笔抚恤金直至毕业或不再符合供养条件。
注意事项：
- 具体的赔偿金额和分配方式需根据当地工伤保险政策、工亡职工的工资水平以及家庭实际情况等因素综合确定。
- 如果家庭内部对赔偿金的分配存在争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。
总结来说，您前夫工亡后，女儿在大学期间有权领取供养亲属抚恤金，具体金额需根据工亡职工的工资水平和当地政策确定。同时，女儿也有权参与分配一次性工亡补助金，但具体分配比例需家庭内部协商或根据法院判决确定。如果您对具体的赔偿金额或分配方式有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的实际情况给出更详细的解答。