关于您父亲工亡后女儿应获得的赔偿问题，这主要取决于具体的法律法规以及您家庭的具体情况。以下是我从不同角度为您详细分析的情况：
工亡赔偿的基本构成：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
女儿作为供养亲属的具体情况：
- 如果女儿未成年，或者虽已成年但因残疾等原因无劳动能力，且由因工死亡职工生前提供主要生活来源，那么她有权获得供养亲属抚恤金。
- 供养亲属抚恤金的数额将根据女儿与因工死亡职工的关系、女儿的年龄、劳动能力状况以及因工死亡职工生前的工资水平等因素综合确定。
赔偿的具体计算（以供养亲属抚恤金为例，假设女儿未成年且完全由父亲生前提供生活来源）：
- 假设父亲生前的月工资为W元，那么女儿每月可获得的供养亲属抚恤金为：\(W \times 30\%\)（若女儿是唯一供养亲属，且非孤寡，则可能按更高比例，但此处以30%为例进行说明）。
- 具体数额还需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等数据进行调整。
其他注意事项：
- 赔偿的具体数额和方式可能因地区、政策调整等因素而有所不同，因此建议咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息。
- 如果家庭情况复杂，如存在多个供养亲属、因工死亡职工生前工资水平较高或较低等特殊情况，赔偿数额和方式也可能需要相应调整。
总结与建议：
- 女儿作为因工死亡职工的供养亲属，有权获得相应的赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 具体赔偿数额和方式需根据当地法律法规、政策调整以及家庭具体情况综合确定。
- 建议尽快咨询当地社保部门或专业律师，以便更准确地了解赔偿的具体情况和流程，并确保女儿的合法权益得到充分保障。
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