女儿能获得的赔偿金数额需根据具体情况确定，无法直接给出固定数额，但可以明确赔偿项目和计算方式。以下是对此问题的详细分析：

一、赔偿项目

在工伤事故中，死亡职工的近亲属通常可以获得以下赔偿项目：

1. 一次性工亡补助金：这是主要的赔偿项目，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准是全国统一的，但具体数额会随每年全国城镇居民人均可支配收入的变动而调整。

2. 丧葬补助金：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准因地区而异，具体数额需根据当地统计数据确定。

3. 供养亲属抚恤金：如果女儿符合供养亲属的条件（如未成年或无劳动能力），则有权获得供养亲属抚恤金。抚恤金的标准按照职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例通常为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

二、计算方式

1. 一次性工亡补助金：

   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
   • 示例：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元。

2. 丧葬补助金：

   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6
   • 示例：假设统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 计算公式：供养亲属抚恤金 = 职工本人工资 × 抚恤金比例
   • 示例：假设职工本人工资为10000元，女儿符合供养条件且抚恤金比例为30%，则女儿每月可获得的供养亲属抚恤金为3000元。

三、特殊情况考虑

1. 女儿年龄：如果女儿已成年且具有劳动能力，则不符合供养亲属的条件，无法获得供养亲属抚恤金。

2. 前夫再婚情况：前夫再婚并不影响女儿作为近亲属获得工伤赔偿的权利。只要女儿符合供养条件或作为近亲属，就有权获得相应的赔偿。

3. 工伤保险责任：如果厂里为前夫缴纳了工伤保险，则部分赔偿项目（如一次性工亡补助金、丧葬补助金）可能由工伤保险基金支付。如果未缴纳工伤保险，则由厂里承担全部赔偿责任。

四、建议与行动

1. 收集证据：女儿应尽快收集与前夫的亲属关系证明、前夫的工资证明、工伤认定决定书等证据材料。

2. 协商与调解：可以尝试与厂里进行协商或调解，以达成赔偿协议。

3. 法律途径：如果协商或调解无果，女儿可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

女儿能获得的赔偿金数额需根据一次性工亡补助金、丧葬补助金以及是否符合供养亲属条件获得供养亲属抚恤金等具体情况确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。