关于前夫工亡赔偿款孩子能得多少的问题，这主要取决于工亡赔偿款的具体构成以及孩子的法定继承权或供养亲属抚恤金的领取资格。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、工亡赔偿款的构成
工亡赔偿款通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等部分。其中，一次性工亡补助金和丧葬补助金一般不直接分配给孩子，而是由工亡职工的近亲属共同协商处理或按照法定继承顺序进行分配。而供养亲属抚恤金则是专门用于支付给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。
二、孩子的继承权或供养亲属抚恤金领取资格
继承权：
- 如果孩子是工亡职工的法定继承人（如子女），那么在工亡职工没有遗嘱指定其他继承人或遗赠扶养协议的情况下，孩子有权按照法定继承顺序继承工亡职工的遗产，这包括一次性工亡补助金和丧葬补助金中可能分配给孩子的部分（但需注意，这两部分通常不直接视为遗产，而是由近亲属共同协商或按法定顺序分配）。然而，在实际情况中，一次性工亡补助金和丧葬补助金往往更侧重于对工亡职工近亲属的经济补偿，而非严格意义上的遗产分配。
- 具体分配比例：根据《中华人民共和国民法典》继承编的相关规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。但如果有特殊情况，如继承人生活有特殊困难又缺乏劳动能力，或者对被继承人尽了主要扶养义务等，可以予以照顾或多分。对于孩子来说，如果其未成年或无劳动能力，且生活困难，可能在分配时得到更多考虑。但需注意，这并非绝对，具体还需根据家庭情况和协商结果确定。
供养亲属抚恤金：
- 如果孩子符合供养亲属的条件（即由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力），那么孩子有权领取供养亲属抚恤金。
- 供养亲属抚恤金的计算：供养亲属抚恤金通常按照工亡职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例根据亲属关系和实际情况确定，如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 领取期限：供养亲属抚恤金通常领取至孩子成年或具备劳动能力为止。
三、实际操作中的注意事项
- 协商与调解：在处理工亡赔偿款分配问题时，建议家庭成员之间首先进行协商，尽量达成一致意见。如果协商不成，可以寻求当地劳动争议调解委员会或人民调解委员会的帮助进行调解。
- 法律途径：如果调解无果，家庭成员可以通过法律途径解决争议，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
- 证据收集：在处理此类问题时，收集相关证据至关重要，如工亡职工的工资单、家庭关系证明、孩子的无劳动能力证明等。
总结来说，孩子能获得多少工亡赔偿款取决于多个因素，包括工亡赔偿款的具体构成、孩子的继承权或供养亲属抚恤金领取资格以及家庭成员之间的协商结果等。如果孩子符合供养亲属的条件，那么其有权领取供养亲属抚恤金，具体金额根据工亡职工本人工资的一定比例确定。如果孩子是法定继承人，那么在分配一次性工亡补助金和丧葬补助金时，也可能得到一定份额，但具体比例需根据家庭情况和协商结果确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。