结论：关于您前夫工伤死亡后，孩子能获得的赔偿数额，这并非一个固定的数字，而是需要根据具体的法律规定和实际情况来计算，主要包括一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等部分。下面我将详细为您解释并给出可能的计算方式。

分析说明：

1. 一次性工亡补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个数额会随着每年全国城镇居民人均可支配收入的变动而变动。
   • 例如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，那么一次性工亡补助金就是5万元×20=100万元。但请注意，这只是一个假设的数字，实际数额需要根据最新的统计数据来确定。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 供养亲属抚恤金是发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。对于您的情况，孩子作为工亡职工的直系亲属，且如果符合无劳动能力且由工亡职工生前提供主要生活来源的条件，就有资格领取供养亲属抚恤金。
   • 供养亲属抚恤金的计算方式通常是按照工亡职工本人工资的一定比例来发放，具体比例根据亲属与工亡职工的关系以及亲属的实际情况来确定。一般来说，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 例如，如果工亡职工生前工资为每月5000元，孩子作为唯一供养亲属，且符合领取条件，那么孩子每月可以领取的供养亲属抚恤金就是5000元×30%=1500元（假设没有其他供养亲属且孩子不是孤寡或孤儿）。这个数额会一直发放到孩子具备劳动能力或者有其他生活来源为止。

特别情况说明：

• 如果孩子已经迁走户口，但这并不影响其作为工亡职工直系亲属的身份和领取相关赔偿的权利。只要孩子符合领取供养亲属抚恤金的条件，就可以依法领取。
• 另外，如果工亡职工生前有参加工伤保险，那么这些赔偿费用将由工伤保险基金支付；如果没有参加工伤保险，那么将由用人单位承担支付责任。

行动建议：

• 为了更准确地计算孩子能获得的赔偿数额，建议您先了解上一年度全国城镇居民人均可支配收入的具体数字，以及工亡职工生前的工资情况。
• 同时，您也可以咨询当地的社保部门或者工伤保险机构，了解具体的赔偿标准和申请流程。
• 如果在申请过程中遇到任何问题或者纠纷，您可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。