关于您女儿在工地意外身亡，娘家能获得的赔偿金问题，这主要取决于多个因素，包括事故的具体情况、当地的法律法规以及是否存在相关的保险等。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 工伤保险赔偿：
   • 如果您女儿在工地工作时属于工伤保险的覆盖范围，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，其家属有权获得工伤保险赔偿。
   • 赔偿项目通常包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 丧葬补助金：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

计算公式示例（假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为X元，职工月平均工资为Y元）：

• 丧葬补助金：6Y
• 一次性工亡补助金：20X
• 供养亲属抚恤金则需根据具体情况计算。

1. 雇主责任赔偿：

   • 如果工地雇主存在过错，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，导致您女儿意外身亡，那么雇主可能需要承担民事赔偿责任。
   • 赔偿项目可能包括：死亡赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费等。
   • 死亡赔偿金：通常按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 精神损害抚慰金：根据具体情况由法院酌情判定。
   • 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照当地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

2. 其他赔偿：

   • 如果存在商业保险，如意外伤害保险等，那么根据保险合同的约定，也可能获得一定的赔偿。
   • 如果工地存在第三方侵权行为，如设备故障导致的事故，那么第三方也可能需要承担赔偿责任。

在处理此类案件时，我建议您：

• 尽快收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便后续维权。
• 与工地雇主或保险公司进行协商，尝试达成赔偿协议。
• 如果协商无果，可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，也可以直接向法院提起诉讼。

最后，我需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此赔偿金额也会因案件而异。为了更准确地了解您能获得的赔偿金额，我建议您直接向我咨询，并提供更多关于事故的具体信息，如事故发生的时间、地点、原因、您女儿的工资水平、家庭情况等。这样我可以为您进行更详细的计算和分析。