脚后跟粉碎性骨折的工伤赔偿标准需综合考虑伤残等级、个人工资、治疗费用及地域差异等多个因素，具体赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。以下是对这些赔偿项目的详细解析：

1. 医疗费

   • 计算依据：治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 注意事项：务必留存好医院的诊断证明、病历、费用明细清单、发票等相关凭证，作为报销依据。

2. 停工留薪期工资

   • 计算依据：职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 工伤前月工资 × 停工留薪期月数
   • 示例：若工伤前月工资为5000元，停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为15000元。

3. 护理费

   • 停工留薪期护理：生活不能自理的工伤职工需护理的，由所在单位负责或支付护理费（按当地护工同等级别劳务报酬标准）。
   • 评残后护理：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理障碍程度分为三级，分别对应统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

4. 一次性伤残补助金

   • 计算依据：根据伤残等级确定，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数
   • 示例：若本人工资为5000元，伤残等级为十级，则一次性伤残补助金为35000元。
   • 注意事项：“本人工资”指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定（最高为统筹地区职工平均工资的300%，最低为60%）。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 计算依据：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般在职工与用人单位解除劳动关系时支付。
   • 注意事项：各地标准差异较大，需参考当地具体规定。例如，在广东省，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。

6. 其他费用

   • 包括交通费、营养费、住院伙食补助费等，根据实际发生情况赔偿。例如，住院伙食补助费由工伤保险基金按当地标准支付；到统筹地区以外就医的交通、食宿费用由所在单位按公出差标准报销。

特别注意事项：

• 伤残等级鉴定：脚后跟粉碎性骨折的伤残等级一般需由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，可能定为九级或十级。伤残等级是确定赔偿金额的关键因素，因此务必及时进行鉴定。
• 地域差异：各省、自治区、直辖市对赔偿标准和计算方法可能存在地域差异，具体赔偿时需参考当地规定。
• 申请流程：申请工伤赔偿需先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结论计算赔偿数额并通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径获得赔偿。

建议：

• 在处理工伤赔偿事宜时，建议工伤职工或其家属及时咨询当地社保机构或向我咨询，以确保赔偿流程的顺利进行以及赔付金额的准确计算。
• 保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用凭证等，以便在申请赔偿时提供有力证据。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。