企业自己设立体检中心是合法的，但需要满足一定的条件和遵循相关的流程。以下是对此问题的详细解答：
一、合法性依据
根据国家卫生健康委员会发布的《关于印发医疗消毒供应中心等三类医疗机构基本标准和管理规范(试行)的通知》，健康体检中心被明确为独立设置的医疗机构，依法独立承担民事责任。这意味着，只要符合相关规定和标准，企业是可以设立自己的体检中心的。
二、设立条件
符合规划与标准：体检中心的设立需要符合当地卫生健康行政部门的规划引导，并按照《医疗机构基本标准》进行建设，确保达到相关要求。
设施与设备：体检中心应具备相应的通讯、供电、消防以及污水、污物处理等设施，同时配备符合规定的仪器设备，以满足体检工作的需要。
人员与制度：体检中心应拥有相应并符合规定的卫生技术人员，并建立完善的规章制度，确保体检工作的规范性和安全性。
独立承担民事责任：体检中心应能够独立承担民事责任，这意味着它需要具备独立的法人资格或相应的法律地位。
三、设立流程
申请执业登记：企业需要向当地卫生健康行政部门提交医疗机构申请执业登记注册书，并附上相关材料，如医疗机构设置批复、不动产权证书、建筑设计平面图等。
审核与批准：卫生健康行政部门会对申请材料进行审核，并根据相关规定和标准进行现场核查。如果符合条件，将批准设立体检中心，并颁发《医疗机构执业许可证》。
后续管理：体检中心在设立后，需要接受卫生健康行政部门的监督和管理，确保按照相关规范和标准开展体检工作。
四、注意事项
了解当地政策：不同地区的卫生健康行政部门可能对体检中心的设立有不同的具体要求和流程，因此企业在设立前需要详细了解当地政策。
确保合规性：体检中心在设立和运营过程中，需要严格遵守相关法律法规和规章制度，确保合规性。
提升服务质量：体检中心应不断提升服务质量和技术水平，以满足客户的健康需求。
综上所述，企业自己设立体检中心是合法的，但需要满足一定的条件和遵循相关的流程。如果您有设立体检中心的意向，建议详细咨询当地卫生健康行政部门或专业机构，以获取更具体和准确的信息。