结论是：在您描述的情况下，是否算工伤需要具体分析，但一般来说，如果符合工伤认定的条件，即使您事先不知道有相关限制或危险，也有可能被认定为工伤。以下是从不同角度的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于以下几个条件：
- 工作时间和工作场所内：事故必须发生在您正常的工作时间和工作场所内。
- 因工作原因：事故必须是由于工作原因导致的，即与您的工作任务、工作职责直接相关。
- 事故伤害：必须存在实际的事故伤害，包括身体上的伤害以及因事故导致的其他健康问题。
二、您描述的情况分析
不知情的情况：
- 如果您在不知情的情况下进入了危险区域或进行了危险操作，但这仍然是在执行工作任务的过程中发生的，且该危险并非由您个人故意或重大过失造成，那么这通常不会影响工伤的认定。
- 工厂有责任确保工作场所的安全，并提供必要的安全培训和警示。如果工厂未能履行这些责任，导致您受伤，那么工厂可能需要承担相应的责任。
未被告知有不能去的地方：
- 如果工厂没有明确告知您某些区域是危险的或禁止进入的，而您因此受伤，这同样可能构成工伤。工厂有义务提供安全的工作环境，并确保员工了解潜在的危险。
三、可能的法律后果
工伤认定：
- 如果您的情况符合工伤认定的条件，您可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定。一旦被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
工厂责任：
- 如果工厂未能提供安全的工作环境或未履行安全告知义务，导致您受伤，工厂可能需要承担民事赔偿责任。这包括赔偿您的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
四、建议与行动
及时报告：
- 立即向工厂报告您的受伤情况，并要求工厂协助您申请工伤认定。
收集证据：
- 收集与受伤相关的所有证据，包括医疗记录、现场照片、证人证言等。这些证据将有助于支持您的工伤认定申请和可能的民事赔偿诉讼。
咨询专业律师：
- 虽然我已经为您提供了一些基本的法律分析，但每个案件都有其独特性。因此，我建议您在处理此类问题时咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议），以确保您的权益得到充分保护。
关注时效：
- 注意工伤认定申请的时效问题。一般来说，您需要在受伤后的一定时间内（如一年内）向劳动保障部门提出工伤认定申请。逾期可能会影响您的权益。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。