您好，关于您提出的“厂里要员工身份证号减税是否合法”的问题，这涉及到税收政策和员工个人信息的保护，下面我将为您详细解答。
首先，厂里要求员工提供身份证号用于减税的行为，其合法性取决于具体的使用方式和目的。在税收管理中，确实存在一些合法合规的减税政策，比如针对小微企业的税费优惠、个人所得税的专项附加扣除等。然而，这些政策的享受通常需要满足一定的条件，并且需要按照规定的程序进行申报和审核。
如果厂里要求员工提供身份证号是为了合法享受税收优惠政策，并且确保员工个人信息的保密和安全，那么这种行为在符合相关法律法规的前提下是合法的。例如，如果厂里作为小微企业，符合享受增值税小规模纳税人减免优惠的条件，那么它可能需要收集员工的身份证号等信息来证明其符合政策要求，但这一过程必须严格遵守税收法律法规和信息安全保护的相关规定。
然而，如果厂里要求员工提供身份证号是为了进行不正当的减税操作，比如通过拆分经营、隐匿收入、虚假纳税申报等手段骗享税费优惠，那么这种行为就是违法的。这种行为不仅会导致国家税收流失，侵蚀税收公平的基础，破坏公平竞争的市场秩序，而且严重背离政策帮扶小微企业的初衷。一旦被发现，厂里和相关责任人员将面临法律的严惩。
此外，无论厂里要求员工提供身份证号的目的是什么，都必须确保员工个人信息的保密和安全。根据相关法律法规，任何单位和个人都不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。如果厂里在收集和使用员工身份证号的过程中违反了这些规定，那么也将面临法律的制裁。
因此，我建议您：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。