公司用员工身份证开发票用于完税的行为不合法，属于违法行为。以下从多个角度进行分析：

1. 从发票管理规定角度：

   • 根据我国发票管理办法，发票的开具应当遵循真实、合法的原则，且必须与实际经营业务情况相符。公司使用员工身份证开发票，意味着发票上的开票人信息与实际业务执行者不符，这违反了发票的真实性原则。
   • 此外，如果公司利用员工身份证开具的发票进行虚假报销或偷逃税款，还可能构成虚开发票或偷税等违法行为，将面临税务机关的处罚，包括罚款、滞纳金，甚至可能涉及刑事责任。

2. 从个人信息保护角度：

   • 员工身份证是其个人身份的重要证明文件，包含大量敏感信息。公司未经员工同意，擅自使用其身份证开发票，侵犯了员工的个人信息权。
   • 根据个人信息保护法，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或公开他人个人信息。公司此举可能面临员工的信息侵权诉讼，以及监管机构的处罚。

3. 从公司合规管理角度：

   • 公司应建立完善的财务管理和税务合规制度，确保所有业务活动均符合法律法规要求。使用员工身份证开发票不仅违反了发票管理规定，也暴露了公司在合规管理方面的漏洞。
   • 长期来看，这种行为可能损害公司的声誉和信誉，影响公司的正常运营和发展。

建议：公司应严格遵守发票管理规定和个人信息保护法律，不得使用员工身份证开发票。如有完税需求，应通过合法途径进行，如使用公司自身资质开具发票或委托具有合法资质的第三方机构进行税务处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。