针对您提出的“保全为了执行公司规定被外来人员打怎么办”的问题，以下是从不同角度给出的法律分析和建议：

1. 立即报警并保留证据：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，殴打他人属于违法行为，情节严重的可能构成犯罪。
   • 建议：保全在受到外来人员攻击后，应立即报警，并尽可能保留现场证据，如监控录像、目击者证言、医疗记录等。这些证据对于后续的法律程序至关重要。

2. 评估伤情并寻求医疗救助：

   • 法律背景：伤情鉴定是确定伤害程度和后续法律责任的重要依据。
   • 建议：保全应尽快前往医院接受治疗，并要求医生出具详细的医疗记录和伤情鉴定报告。这些报告将作为后续索赔或刑事诉讼的关键证据。

3. 考虑民事索赔：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因他人侵权行为造成损害的，受害人有权要求侵权人承担民事赔偿责任。
   • 建议：如果保全的伤情构成轻伤或以上，且外来人员的行为构成侵权，保全可以考虑向法院提起民事诉讼，要求外来人员赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等损失。

4. 考虑刑事报案：

   • 法律背景：如果外来人员的行为构成故意伤害罪或其他犯罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将受到刑事处罚。
   • 建议：保全在报警后，应积极配合警方的调查工作，提供必要的证据和信息。如果警方认为外来人员的行为构成犯罪，将依法立案侦查，并可能将案件移送检察院审查起诉。

5. 公司责任与支持：

   • 法律背景：保全作为公司员工，在执行公司规定时受到外来人员攻击，公司可能负有一定的安全保障义务。
   • 建议：保全可以向公司报告此事，并要求公司提供必要的支持和协助，如提供法律咨询、协助报警、参与调解等。同时，公司也应加强安全管理，防止类似事件再次发生。

在处理此类事件时，保全需要注意以下几点：

• 保持冷静：在受到攻击时，保全应尽量保持冷静，避免与攻击者发生进一步的冲突。
• 及时报警：报警是保护自己权益的重要手段，保全应尽快报警并配合警方的调查工作。
• 保留证据：保全应尽可能保留现场证据和医疗记录等，以便后续的法律程序使用。
• 寻求法律帮助：如果保全对法律程序不熟悉或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和支持。

最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此上述建议仅供参考。在处理此类事件时，保全应根据自己的实际情况和法律规定，采取合适的措施来保护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。