撤销劳动教养并不等同于平反。以下是对这一问题的详细分析：

1. 定义与性质差异：

   • 撤销劳动教养：劳动教养是一种行政处罚措施，针对的是有轻微违法行为但尚不够刑事处罚的人员。撤销劳动教养通常意味着该处罚决定被撤销，被处罚人不再受到劳动教养的限制。这可能是由于原处罚决定存在错误、违法或不当，或者被处罚人的行为不再符合劳动教养的条件。
   • 平反：平反则是指对过去错误处理的案件进行纠正，恢复被处理人的名誉和权益。它通常涉及对案件事实的重新审查、对法律适用的重新判断，以及对被处理人因此受到的损失进行补偿或恢复。

2. 法律后果与影响：

   • 撤销劳动教养：撤销后，被处罚人不再受到劳动教养的限制，可以恢复正常的社会生活和工作。但撤销并不直接涉及对被处罚人名誉的恢复或对其因此受到的损失进行补偿。
   • 平反：平反则不仅涉及撤销错误的处罚决定，还包括恢复被处理人的名誉、权益，以及可能对其因此受到的损失进行补偿。平反通常具有更广泛的法律后果和社会影响。

3. 适用情形与程序：

   • 撤销劳动教养：可能基于多种原因，如原处罚决定错误、违法或不当，或者被处罚人的行为变化等。撤销程序通常涉及行政复议或行政诉讼等法律途径。
   • 平反：则通常适用于过去错误处理的案件，如冤假错案等。平反程序可能涉及更复杂的法律审查和判断，包括对案件事实的重新调查、对法律适用的重新评估等。

总结与建议： 撤销劳动教养并不等同于平反。撤销只是解除了对被处罚人的行政处罚限制，而平反则涉及对错误处理案件的全面纠正和恢复。如果你或你身边的人涉及劳动教养或相关案件，并对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。