若社保基金拒不办理一次性伤残赔偿金，救济途径包括行政诉讼，具体分析如下：

1. 行政诉讼的适用性
   根据《社会保险法》及《工伤保险条例》，社保基金管理机构（如社保中心）具有法定职责办理一次性伤残补助金支付。若其无正当理由拒绝支付或拖延办理，属于行政不作为或违法拒绝履行法定职责，当事人有权以该机构为被告提起行政诉讼，要求法院判决其履行支付义务或确认其行政行为违法。

2. 行政诉讼的前置程序
   需注意，部分地区可能要求先通过行政复议程序（如向社保基金上级部门或同级政府申请复议），对复议结果不服的再提起行政诉讼；但也有地区允许直接起诉。建议根据当地司法实践，优先确认是否需要复议前置，以避免程序瑕疵。

3. 其他救济途径的补充
   除行政诉讼外，当事人还可同步采取以下措施：

   • 行政投诉：向社保基金监管部门（如人社局）投诉，要求其督促履行职责；
     
   • 劳动仲裁：若争议涉及劳动关系认定或伤残等级鉴定，可先申请劳动仲裁确认事实；
     
   • 信访或监察举报：通过信访渠道反映问题，或向纪检监察部门举报行政不作为。

4. 关键证据准备
   提起行政诉讼前，需收集以下证据：

   • 工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书；
     
   • 社保基金拒不办理的书面回复（如无书面回复，需证明已提交申请且超期未处理）；
     
   • 与社保基金沟通的记录（如邮件、录音等）。

5. 诉讼时效与管辖
   行政诉讼时效为自知道或应当知道行政行为作出之日起6个月内（经复议的为15日内）。管辖法院通常为社保基金所在地的基层人民法院。

行动建议：

1. 立即向社保基金管理机构书面申请支付一次性伤残赔偿金，并留存送达凭证；
   
2. 若遭拒，根据当地规定选择复议或直接起诉；
   
3. 同步准备证据材料，确保诉讼主张有充分依据。
   

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