关于一次性伤残补助金不予支持的法律法规，这确实是一个具体且明确的问题。在解答之前，我想先确认一下，你是想了解在哪些情况下，一次性伤残补助金不会被支持，对吗？
一般来说，一次性伤残补助金是工伤保险制度中的一项重要待遇，用于补偿因工作遭受事故伤害或者患职业病并被确认达到伤残等级的职工。然而，在某些情况下，这项补助金可能不会被支持。以下是一些可能的情况，我将会详细解释：
未依法参加工伤保险：如果职工所在用人单位未依法参加工伤保险，那么该职工在发生工伤后，将无法享受包括一次性伤残补助金在内的工伤保险待遇。这是因为工伤保险的支付是以用人单位和职工共同缴纳工伤保险费为前提的。
非因工负伤或患病：一次性伤残补助金是针对因工作原因导致的伤残而设立的。如果职工的伤残并非由工作原因造成，而是由于其他疾病或意外事件导致，那么这项补助金将不会被支持。
未达到伤残等级：根据工伤保险制度的规定，只有被确认为达到一定伤残等级的职工才能享受一次性伤残补助金。如果职工的伤残程度未达到规定的伤残等级标准，那么他们将无法获得这项补助。
存在欺诈、骗保等行为：如果职工在申请一次性伤残补助金时存在欺诈、骗保等违法行为，如伪造伤残证明、虚构工伤事实等，那么他们的申请将被驳回，且可能面临法律制裁。
其他不符合规定的情况：除了上述几种情况外，还可能存在其他不符合工伤保险制度规定的情况，导致一次性伤残补助金不被支持。例如，职工在工伤发生后未及时报案或未按规定进行工伤认定等。
总之，一次性伤残补助金不予支持的情况主要包括未依法参加工伤保险、非因工负伤或患病、未达到伤残等级、存在欺诈骗保行为以及其他不符合规定的情况。如果你在具体案件中遇到了类似问题，可以详细向我说明情况，我会根据你的具体情况提供更准确的法律分析和建议。