结论：老板不给工资，去项目部要钱这一行为本身并不直接违法，但能否要到钱以及该行为是否为最佳解决途径，需分情况讨论。

1. 若项目部有支付工资的义务或能力，且愿意支付：

   • 在这种情况下，去项目部要钱是合理的，也是直接有效的解决方式。你可以与项目部负责人或财务部门沟通，说明情况，要求支付拖欠的工资。
   • 建议：在沟通时，最好携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你的劳动关系和工资拖欠的事实。

2. 若项目部没有支付工资的义务或能力，或拒绝支付：

   • 如果项目部只是施工方，并非你的直接雇主，或者项目部明确表示没有支付能力或拒绝支付，那么单纯去项目部要钱可能无法解决问题。
   • 建议：此时，你应该向你的直接雇主（即你的老板或公司）主张权利。如果雇主仍然拒绝支付，你可以考虑通过法律途径解决，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。

3. 关于行为合法性的考量：

   • 去项目部要钱这一行为本身，只要不涉及威胁、恐吓、破坏财物等违法行为，就是合法的。
   • 建议：在主张权利的过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的法律风险。

4. 其他解决途径：

   • 除了直接去项目部或向雇主主张权利外，你还可以考虑通过工会、行业协会等组织进行调解或协助。
   • 建议：如果条件允许，你也可以咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询），了解你的具体权益和可行的解决途径，以便更有效地维护自己的合法权益。