核心结论：若签了解除劳动合同后到期不结算，您可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是详细说明：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您对于未结算款项的诉求，并要求用人单位按照约定或法律规定进行结算。
- 协商过程中，您可以保留好相关证据，如解除劳动合同协议、工资单、考勤记录等，以备不时之需。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
- 劳动争议仲裁委员会将依法对您的申请进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果您对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁裁决后仍不履行结算义务，您可以向法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，您需要准备好起诉状、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
- 法院将依法对您的案件进行审理，并作出判决。如果用人单位不履行判决，您同样可以向法院申请强制执行。
额外建议：
- 在整个过程中，您需要注意保留好所有与用人单位沟通的记录，包括书面文件、电子邮件、短信等，这些都可以作为您维权的有力证据。
- 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己无法有效维护自己的权益，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您现在就可以直接向我咨询相关法律问题）。
核心前提：您已经与用人单位签订了解除劳动合同协议，但用人单位未按照约定或法律规定进行结算。在这种情况下，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。