采购离职了，不需要继续给回扣。给回扣这一行为本身严重违背了商业道德和法律法规，是被明令禁止的违法行为。无论是在职还是离职，都不应存在给回扣的行为。

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，将受到法律的制裁，包括有期徒刑、拘役以及罚金等。

2. 离职后的责任：

   • 采购人员离职后，并不意味着其之前的违法行为就可以逃避法律的追究。如果其在任职期间存在违法收受回扣的行为，并且这一行为在离职后被发现，仍然可以被依法追究责任。

3. 道德和职业操守：

   • 除了法律约束外，给回扣也违背了基本的商业道德和职业操守。一个专业的采购人员应该秉持诚信、公正的原则进行采购活动，而不是通过收受回扣来谋取私利。

综上所述，采购离职后不需要继续给回扣，且给回扣是违法行为。如果面临相关情况，建议立即停止并寻求法律帮助。如果你有任何关于劳动工伤、经济纠纷或其他法律方面的问题，可以直接向我咨询。