扣职工的工会费确实需要转到工会。以下是对这一问题的详细解释：

1. 工会费的性质与用途：

   • 工会费是职工按照国家规定向工会组织缴纳的费用，用于支持工会的各项活动和开支，包括但不限于组织职工活动、提供职工服务、维护职工权益等。
   • 工会作为职工自愿结合的群众组织，其经费来源主要依赖于会员的缴费。因此，将工会费转到工会是确保工会正常运作和履行职责的必要条件。

2. 法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定，工会经费应当由工会独立管理，并用于工会活动。这意味着，用人单位在代扣职工工会费后，有义务将这些费用及时、足额地转到工会账户。
   • 如果用人单位未按照规定将工会费转到工会，可能构成违法行为，需要承担相应的法律责任。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 用人单位在代扣工会费时，应当明确告知职工代扣的金额和用途，并确保代扣的合法性和合理性。
   • 在将工会费转到工会时，用人单位应当保留好转账记录和相关凭证，以备查验。
   • 如果职工对工会费的代扣或转账有疑问或异议，用人单位应当及时解答和处理，确保职工的权益得到保障。

4. 可能的法律后果：

   • 如果用人单位未按照规定将工会费转到工会，工会或者职工有权向相关部门投诉或举报，要求用人单位承担相应的法律责任。
   • 在严重情况下，用人单位可能面临行政处罚或民事赔偿等法律后果。

建议：

• 作为用人单位，应当严格遵守相关法律法规的规定，确保工会费的代扣和转账合法、合规。
• 作为职工，如果发现用人单位未按照规定将工会费转到工会，可以向工会或者相关部门反映情况，维护自己的合法权益。

如果有任何关于劳动工伤或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答。