做两份工资是否会被起诉，这主要取决于具体情况，不能一概而论。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合法兼职与非法兼职：

   • 合法兼职：如果你在业余时间从事合法兼职，且该兼职并未违反你与主雇主的劳动合同中的竞业禁止条款或其他相关规定，同时你也依法缴纳了相应的税款，那么这种情况通常是合法的，不会被起诉。例如，你是一名教师，在业余时间做家教，且家教收入合法纳税，这通常不会引发法律问题。
   • 非法兼职：如果你从事的兼职工作违反了法律法规，如利用职务之便进行利益输送、泄露商业秘密等，或者你的兼职行为严重违反了与主雇主的劳动合同，如未经允许在竞争对手公司兼职，那么这种情况可能构成违法或违约，你有可能面临被起诉的风险。

2. 税务问题：

   • 如果你同时从两份工作中获得收入，但未依法申报并缴纳个人所得税，那么税务机关有权对你进行税务稽查，并可能对你进行处罚，包括补缴税款、滞纳金以及罚款等。在极端情况下，如果涉及偷税漏税数额较大，你还可能面临刑事责任的追究。

3. 劳动合同与竞业禁止：

   • 如果你与主雇主签订的劳动合同中明确规定了禁止兼职或竞业禁止条款，而你仍然从事了兼职工作，那么主雇主有权依据合同条款对你进行追责，包括要求你停止兼职、赔偿损失等。在严重情况下，主雇主也可能选择通过法律途径解决争议，即起诉你。

法律建议：

• 在考虑从事兼职工作时，务必仔细阅读与主雇主的劳动合同，确保兼职行为不违反合同条款。
• 依法申报并缴纳个人所得税，避免税务风险。
• 如果兼职工作可能涉及商业秘密或竞业禁止问题，建议事先咨询专业律师，以评估法律风险并制定相应的风险防范措施。

可能后果：

• 如果兼职行为合法且合规，通常不会引发法律问题。
• 如果兼职行为违法或违约，你可能面临被起诉的风险，并可能承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

总之，做两份工资是否会被起诉取决于多种因素，包括兼职的合法性、税务合规性以及劳动合同条款等。如果你对此有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。