公司承诺给补偿金却不支付，这是违反承诺的行为，您有权要求公司履行支付义务。以下是从不同角度为您详细分析的情况及建议：
一、法律背景与依据
合同法的相关规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》（自2021年1月1日起施行，替代了原《合同法》）的相关规定，当事人之间依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。公司承诺支付补偿金，若该承诺构成合同的一部分或单独成立合同，则公司应当履行支付义务。
劳动法的相关规定：
- 在劳动关系中，如果补偿金是基于劳动合同解除或终止时的经济补偿，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照法律规定或双方约定的标准支付经济补偿。
二、可能的情况与应对策略
公司确实存在支付义务：
- 如果公司明确承诺了支付补偿金，并且这一承诺有书面证据（如邮件、短信、合同附件等）支持，那么您有权要求公司按照承诺支付。
- 建议：首先与公司进行友好沟通，明确要求公司履行支付义务，并保留好相关证据。如果公司拒绝支付，您可以考虑通过法律途径解决，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
公司否认支付义务或存在争议：
- 如果公司否认曾经承诺支付补偿金，或者双方对补偿金的金额、支付条件等存在争议，那么情况会相对复杂。
- 建议：在这种情况下，您需要收集并整理所有能够证明公司承诺支付补偿金的证据，包括但不限于书面合同、邮件、短信、录音等。同时，您可以咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。律师可以帮助您分析证据、制定维权策略，并代表您与公司进行协商或参与法律程序。
三、法律后果与风险提示
如果公司被判定有支付义务：
- 如果经过法律程序，公司被判定确实存在支付补偿金的义务，那么公司需要按照判决或裁决的结果支付补偿金。如果公司拒绝执行，您还可以申请强制执行。
如果公司被判定无支付义务或您败诉：
- 如果由于证据不足或其他原因，公司被判定无支付义务或您败诉，那么您可能需要承担一定的法律费用和时间成本。但请记住，这并不意味着您没有其他维权途径或不能再次尝试维权。
四、实际操作建议
保留证据：
- 无论哪种情况，保留好所有能够证明公司承诺支付补偿金的证据都是至关重要的。这些证据将在后续的协商或法律程序中发挥关键作用。
及时咨询律师：
- 如果您对公司是否应该支付补偿金存在疑问，或者不知道如何收集证据、制定维权策略，那么及时咨询专业律师是非常必要的。律师可以根据您的具体情况提供个性化的法律建议和帮助。
最后，面对公司承诺给补偿金却不支付的情况，您不必过于担心或焦虑。通过收集证据、咨询律师并采取合适的维权途径，您有望维护自己的合法权益并获得应有的补偿。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。