针对您提出的“公司答应给的补偿金迟迟不给”的问题，以下是详细的解答和建议：
- 明确结论与维权步骤
您完全有权通过合法途径来争取应得的补偿金。具体步骤包括收集并整理证据、与公司进行友好协商、寻求工会帮助（如适用）、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。
具体维权步骤详解
收集并整理证据：
- 书面材料：务必保留好劳动合同、员工手册、薪资确认单等文件，这些文件中应明确提及补偿金的种类、金额和发放条件。
- 沟通记录：保存与公司领导或人力资源部门的聊天记录、电子邮件等，以证明公司曾做出的补偿金承诺及您的沟通尝试。
- 其他辅助证据：如工作证、考勤记录、工资条等，用于证明您的工作关系和薪资情况。
与公司进行友好协商：
- 首先与直属上级或人力资源部门负责人进行沟通，明确表达您的诉求并提供证据。
- 若口头沟通无果，可发送正式的电子邮件或书面函件，详细阐述问题并要求公司在一定期限内答复。
寻求工会帮助（如适用）：
- 若公司有工会组织，可向工会反映情况，请求其出面协调解决。工会的权威性和影响力可能有助于推动问题的解决。
向劳动监察部门投诉：
- 准备投诉材料：携带身份证、劳动合同及相关证据前往当地劳动监察部门填写投诉表。
- 等待调查处理：劳动监察部门将对公司进行调查，您需积极配合并提供必要协助。
申请劳动仲裁：
- 提交仲裁申请：若投诉未果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，填写仲裁申请书并附上相关证据。
- 参加仲裁庭审：在庭审中陈述事实、展示证据，并回答仲裁员和公司代表的提问。
- 执行仲裁裁决：若仲裁裁决支持您的请求而公司未履行支付义务，您可向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 起诉：对仲裁结果不满意或公司仍不支付补偿金时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，准备起诉状及证据材料。
- 审理判决：法院将按照民事诉讼程序进行审理，并最终作出判决。胜诉后，可依据判决书要求公司支付补偿金及相关费用。
注意事项
- 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，以合法合理的方式维护自己的权益。
- 保留好所有相关证据，这是维权成功的关键。证据应真实、完整、有效，能够充分证明您的诉求。
- 了解并遵守相关法律法规和程序规定，确保维权行为的合法性。如有需要，可咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
最后，我想强调的是，维权是一个需要耐心和毅力的过程。但请相信，只要您坚持合法合理的维权方式，最终一定能够争取到应得的补偿金。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。