针对您提出的“公司跨省搬迁，本地员工没收到调令书怎么办理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，公司跨省搬迁是一个涉及多个环节和部门的复杂过程，其中调令书的发放通常是由公司的人力资源部门或相关管理部门负责。如果您作为本地员工没有收到调令书，可能的原因包括但不限于：信息传递延误、内部流程疏漏、或您个人的联系方式有误等。
针对此情况，您可以采取以下步骤进行办理：
主动沟通：
- 第一时间与您所在部门的主管或人力资源部门进行沟通，询问调令书的具体发放情况。
- 确认您的个人信息（如姓名、联系方式、职位等）在公司系统中是否准确无误，以确保调令书能够准确送达。
了解搬迁流程：
- 向公司相关部门了解跨省搬迁的具体流程和时间安排，包括调令书的发放时间、搬迁的具体日期、新办公地点的地址等。
- 如果公司有提供搬迁相关的通知或公告，务必仔细阅读，以获取更多有用信息。
准备必要材料：
- 根据公司的要求，准备搬迁所需的个人材料，如身份证、工作证、银行卡等，以便在搬迁过程中顺利办理相关手续。
- 如果调令书需要您签字确认或提供其他个人信息，请提前准备好相关材料，以便及时响应。
关注后续安排：
- 在搬迁过程中，密切关注公司发布的后续安排和通知，包括新办公地点的交通、住宿、工作安排等。
- 如果有任何疑问或需要帮助，及时与公司相关部门或同事进行沟通，以确保搬迁过程顺利进行。
法律权益保障：
- 如果您对公司的搬迁安排或调令书的发放存在疑虑或不满，可以咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，了解自己的法律权益和可能的维权途径。
额外建议：
- 在与公司沟通的过程中，保持冷静和理性，以解决问题为导向，避免情绪化的表达。
- 如果可能的话，与其他受影响的同事建立联系，共同关注搬迁进展和调令书的发放情况，以便相互支持和协助。
最后，希望您能够顺利解决调令书的问题，并在公司跨省搬迁的过程中保持积极的心态和适应能力。如果您在办理过程中遇到任何困难或问题，随时都可以向我咨询或寻求帮助。