结论：公司未交社保，现只给补缴养老保险的行为不合法，员工有权要求公司补缴全部社保项目。

分析如下：

1. 社保的构成与强制性：

   • 社保，即社会保险，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。
   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位必须依法为员工缴纳全部社会保险项目，这是用人单位的法定义务，具有强制性。

2. 公司行为的违法性：

   • 公司未交社保，即未为员工缴纳全部或部分社会保险项目，已经违反了法律规定。
   • 现公司只给补缴养老保险，而拒绝补缴其他社会保险项目，这种行为仍然是不合法的。因为公司不能选择性地履行其法定义务，必须全面、完整地为员工缴纳所有社会保险项目。

3. 员工的权利与救济途径：

   • 员工有权要求公司补缴全部未缴纳的社会保险项目。
   • 如果公司拒绝补缴，员工可以向当地劳动保障监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过诉讼途径来维护自己的合法权益。

建议：

• 作为员工，你可以先与公司进行协商，要求公司补缴全部未缴纳的社会保险项目。
• 如果协商无果，你可以向当地劳动保障监察部门投诉，或者咨询专业律师（即我本人，擅长多领域法律实务）后申请劳动仲裁或提起诉讼。
• 在整个过程中，记得保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。