在帮老板送货过程中撞到人，老板是否需要承担责任，这主要取决于你与老板之间的法律关系及事故的具体情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 若存在劳动关系：

   • 工伤认定：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。送货过程通常被视为工作时间和工作场所的延伸，若发生非本人主要责任的交通事故，老板（即用人单位）需承担工伤赔偿责任。
   • 赔偿流程：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，期间发生的工伤待遇费用将由用人单位负担。
   • 特殊情况：即使事故中本人负主要责任，若用人单位存在管理过错或设备安全隐患导致事故发生，用人单位仍可能承担民事赔偿责任。

2. 若存在劳务关系：

   • 造成他人损害：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。因此，若你在送货过程中撞到人，老板作为接受劳务一方，需先承担侵权责任，之后可向你追偿（若你存在故意或重大过失）。
   • 自身受到损害：若事故导致你自身受到损害，责任将根据双方各自的过错承担。若事故因老板指示不当、提供的运输工具存在缺陷等老板方面过错造成，老板需承担相应责任；若事故因你自身操作不当等自身过错导致，你也需承担一定责任。

实际操作建议：

• 明确法律关系：首先确定自己与老板之间是劳动关系还是劳务关系，这是确定责任承担的基础。
• 及时沟通协商：事故发生后，应与老板进行积极沟通，尝试通过协商解决赔偿问题。
• 保留证据材料：收集并保存好相关证据材料，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以备后续可能的法律程序使用。
• 寻求法律帮助：若协商无果或情况复杂，可直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，帮老板送货发生事故时，老板是否承担责任需根据具体情况及法律规定综合判断。在实际操作中，应明确法律关系、及时沟通协商、保留证据材料，并在必要时寻求法律帮助以维护自身权益。