在合同期内，要确定自己与公司签订的是几年期的合同，可以通过以下几种方式来明确：

1. 直接查阅劳动合同文本：

   • 劳动合同是双方约定权利和义务的书面文件，其中会明确载明合同的起始日期和终止日期，或者合同的期限（如“本合同为三年期合同”）。因此，最直接且准确的方式就是找到自己与公司签订的劳动合同文本，仔细阅读其中的相关条款。

2. 向公司人力资源部门咨询：

   • 如果无法直接找到劳动合同文本，或者对合同中的某些条款存在疑问，可以向公司的人力资源部门咨询。人力资源部门通常负责管理员工的劳动合同和人事档案，他们可以提供关于合同期限的准确信息。

3. 查看公司内部的员工手册或政策文件：

   • 有些公司会在员工手册或政策文件中明确规定劳动合同的期限和续签流程。因此，也可以查阅这些文件来了解自己的合同期限。

4. 回忆签订合同时的沟通情况：

   • 如果以上方法都无法获取合同期限的信息，可以尝试回忆自己在签订合同时与公司的沟通情况。有时候，公司在与员工签订合同时会口头说明合同的期限，虽然这种方式不如书面文件可靠，但在某些情况下也可以作为参考。

在操作过程中，有几点需要注意：

• 确保查阅的劳动合同文本是最新且有效的，因为合同可能会经过续签或变更。
• 在向公司人力资源部门咨询时，最好以书面形式（如邮件）进行，以便留下证据，防止后续出现纠纷。
• 如果发现合同期限与自己的记忆或理解存在出入，应及时与公司沟通确认，避免产生不必要的误解和纠纷。