结论：不建议在门店门口拉横幅讨薪，这种方式可能涉及违法且效果不佳，建议通过合法途径来维护自己的权益。

分析如下：

1. 拉横幅讨薪可能涉及的法律问题：

   • 扰乱公共秩序：在公共场所拉横幅，尤其是如果横幅内容含有过激言辞或引起人群聚集，可能被视为扰乱公共秩序的行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能会受到警告、罚款或拘留等处罚。
   • 侵犯名誉权：如果横幅内容涉及对门店或个人的诽谤、侮辱等，可能构成对名誉权的侵犯，需要承担相应的民事责任。

2. 合法讨薪的途径：

   • 与雇主协商：首先，可以尝试与门店雇主进行友好协商，明确欠薪的事实和金额，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对欠薪行为进行调查，并责令雇主支付欠薪。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足诉求，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁裁决具有法律效力，雇主必须履行。
   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

3. 讨薪过程中的注意事项：

   • 保留证据：在讨薪过程中，务必保留好与欠薪相关的所有证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，这些证据在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼中都将起到关键作用。
   • 理性维权：在维权过程中，要保持理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的法律风险。

建议：

面对门店欠薪不给的情况，建议采取合法、理性的方式来维护自己的权益。拉横幅讨薪不仅可能涉及违法，而且效果往往不佳，甚至可能给自己带来不必要的麻烦。相反，通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径，可以更有效地解决问题。如果在这个过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。