结论：工伤老板不赔钱时，能否申请临时救助需分情况讨论，主要取决于当地政策及是否符合临时救助的申请条件，但申请临时救助并不免除老板的工伤赔偿责任，你仍可通过法律途径向老板追偿。

1. 临时救助的申请条件与目的

   • 临时救助是国家对于遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致基本生活陷入困境，其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后基本生活暂时仍有严重困难的家庭或个人给予的应急性、过渡性的救助。
   • 若你因工伤导致生活陷入困境，且符合当地临时救助的申请条件（如收入水平、财产状况等），你可以向当地民政部门申请临时救助。

2. 工伤赔偿与临时救助的关系

   • 工伤赔偿是基于劳动关系和工伤保险制度，由用人单位或工伤保险基金向工伤职工支付的赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助等。
   • 临时救助则是一种社会救助措施，旨在帮助困难群众度过临时性生活困难，不替代工伤赔偿。
   • 因此，即使你申请了临时救助，也不免除老板应承担的工伤赔偿责任。你仍有权通过劳动仲裁或诉讼等法律途径向老板追偿。

3. 申请临时救助的流程与注意事项

   • 你需要向当地民政部门了解临时救助的具体申请条件、流程和所需材料。
   • 准备相关证明材料，如工伤认定书、医疗费用发票、收入证明等，以证明你符合临时救助的申请条件。
   • 提交申请后，等待民政部门的审核和审批。若审批通过，你将获得相应的临时救助金或物资。

4. 向老板追偿的法律途径

   • 若老板拒绝支付工伤赔偿，你可以先与老板协商解决；协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 若对劳动仲裁结果不服，你还可以向法院提起诉讼，要求老板支付工伤赔偿。
   • 在追偿过程中，你可以保留相关证据（如工伤认定书、医疗记录、工资单等），以支持你的主张。

建议：在处理此类问题时，建议你及时咨询当地民政部门了解临时救助的具体政策，并咨询我以获取更具体的法律建议，以便更好地维护你的合法权益。