在厂里受伤评残后，确实有可能获得额外的赔偿或补助，但具体能否补钱以及补多少钱，需要根据您的伤残等级、工资水平、所在地区的工伤保险政策以及是否签订了合法有效的劳动合同等多种因素来综合判断。以下是从不同角度为您详细分析：
一、工伤保险赔偿
伤残津贴：
- 如果您被鉴定为一级至四级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，您可以从工伤保险基金按月领取伤残津贴。伤残津贴的实际金额会低于您原工资的百分比，具体比例根据伤残等级确定（一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%）。
- 如果您被鉴定为五级、六级伤残，且难以安排工作，用人单位也会按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%和60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
一次性伤残补助金：
- 无论您被鉴定为哪一级伤残，只要符合工伤保险条例的规定，您都有权获得一次性伤残补助金。补助金的金额根据您的伤残等级和本人工资来确定，具体标准在《工伤保险条例》中有明确规定。
其他赔偿：
- 除了伤残津贴和一次性伤残补助金外，您还可能获得医疗费用、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等其他赔偿项目。
二、额外补助或赔偿的可能性
用人单位的额外补助：
- 有些用人单位为了体现人文关怀或履行社会责任，可能会在工伤保险赔偿之外，给予受伤员工一定的额外补助。这种补助不是法律强制要求的，而是用人单位自愿提供的。
商业保险赔偿：
- 如果您或用人单位为您购买了商业保险（如意外伤害保险），在发生工伤事故后，您还可以根据保险合同的约定获得商业保险赔偿。
民事赔偿：
- 如果工伤事故是由于第三方的过错造成的（如设备故障、他人操作不当等），您还可以向第三方提起民事诉讼，要求其承担民事赔偿责任。
三、实际操作建议
及时申请工伤认定和伤残鉴定：
- 发生工伤事故后，您应尽快向用人单位报告，并在规定时间内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。认定工伤后，再申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），以确定您的伤残等级和赔偿标准。
了解当地工伤保险政策：
- 不同地区的工伤保险政策可能有所不同，您应了解当地的具体规定，以便更好地维护自己的权益。
保留相关证据：
- 在处理工伤事故过程中，您应保留好所有与事故相关的证据（如医疗记录、工伤认定决定书、伤残鉴定报告等），以便在需要时提供证明。
咨询专业律师：
- 如果您在处理工伤事故过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，在厂里受伤评残后，您有可能获得工伤保险赔偿、用人单位的额外补助、商业保险赔偿以及民事赔偿等多种形式的赔偿或补助。但具体能否补钱以及补多少钱，需要根据您的实际情况和当地政策来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。