在解答“就业登记是否为雇工登记怎么选择”这一问题时，我们首先要明确就业登记和雇工登记的基本概念及其适用场景，再结合您可能的具体情况给出选择建议。

就业登记：通常指的是劳动者以个人身份，通过自主创业、灵活就业等形式实现就业，且未与用人单位建立劳动关系时，由本人自愿办理的登记。这种登记方式主要适用于那些没有固定雇主，或者虽然从事某种工作但并未与雇主形成正式劳动关系的劳动者。在广东省及广州市，以个人身份办理就业登记实行承诺制办理，劳动者只需持本人基本身份类证明，通过线上或线下方式申请，如实填报信息，并对填报内容的真实性作出承诺，无需提供其他证明材料。

雇工登记：则通常指的是劳动者与用人单位建立了劳动关系，由用人单位为劳动者办理的登记。这种登记方式主要适用于那些有固定雇主，且与雇主形成了正式劳动关系的劳动者。在这种情况下，就业登记的责任通常落在用人单位身上，而不是劳动者个人。

如何选择：

1. 判断劳动关系：首先，您需要明确自己是否与用人单位建立了劳动关系。如果您是通过自主创业、灵活就业等形式实现就业，且未与任何用人单位建立劳动关系，那么您应该选择以个人身份办理就业登记。

2. 了解办理流程：如果您确定需要以个人身份办理就业登记，可以了解当地的办理流程和所需材料。在广东省及广州市，以个人身份办理就业登记相对简便，实行承诺制办理，无需提供复杂的证明材料。

3. 考虑特殊情况：如果您虽然从事某种工作，但实际上是自主创业并在用人单位参加企业职工养老保险（这种情况较为特殊），那么根据相关规定，您应当由用人单位办理就业登记。不过，这种情况并不常见，且具体规定可能因地区而异，因此建议您在办理前咨询当地就业失业登记机构或相关部门。

总结建议：

• 如果您是自主创业或灵活就业，且未与用人单位建立劳动关系，那么选择以个人身份办理就业登记。
• 在办理前，了解当地的办理流程和所需材料，确保自己符合办理条件。
• 如果您的情况较为特殊或复杂，建议咨询当地就业失业登记机构或相关部门，以获取更准确的指导和帮助。

希望以上解答能够帮助您明确就业登记和雇工登记的选择问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。