劳动就业登记对劳动者和用人单位都有着重要的影响，它不仅是劳动者就业状态的官方记录，也是享受相关就业服务和政策扶持的基础。以下是对劳动就业登记影响的详细解答：
对劳动者的影响
享受公共就业服务：
- 就业登记是劳动者享受公共就业服务的前提。通过就业登记，劳动者可以获取职业介绍、职业指导、就业培训等免费服务，这些服务有助于提升劳动者的就业能力和竞争力。
享受就业扶持政策：
- 就业登记后，劳动者在符合一定条件时，可以享受政府提供的就业扶持政策，如小额担保贷款、税费减免等。这些政策旨在鼓励劳动者积极就业，减轻其就业负担。
参加社会保险并享受相关待遇：
- 就业登记是劳动者参加社会保险的重要依据。通过就业登记，劳动者可以依法参加社会保险，享受养老、医疗、失业等保险待遇，保障其基本生活需求。
作为就业和失业状况的凭证：
- 就业登记全程记载劳动者的就业和失业状况，是劳动者进行就业和失业登记、享受相关服务和政策的凭证。在需要证明就业或失业状态时，就业登记记录具有法律效力。
对用人单位的影响
规范用工行为：
- 用人单位为劳动者办理就业登记，是规范用工行为的重要体现。通过就业登记，用人单位可以明确与劳动者的劳动关系，避免劳动纠纷和法律风险。
享受政策扶持：
- 在某些情况下，用人单位为劳动者办理就业登记并符合一定条件时，也可以享受政府提供的政策扶持，如岗位补贴、社保补贴等。这些政策旨在鼓励用人单位积极吸纳就业，促进就业市场的稳定发展。
履行社会责任：
- 用人单位为劳动者办理就业登记，也是履行社会责任的一种表现。通过就业登记，用人单位可以配合政府做好就业管理工作，为构建和谐社会贡献力量。
就业登记的具体内容和办理流程
- 就业登记内容：主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。
- 办理流程：劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记；劳动者从事个体经营或灵活就业的，由本人在街道、乡镇公共就业服务机构办理就业登记。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续；用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。
注意事项
- 就业登记是免费的，用人单位和劳动者均无需支付任何费用。
- 就业登记实行属地管理，劳动者和用人单位应到当地公共就业服务机构办理就业登记手续。
- 用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，可能会受到劳动保障部门的责令改正和行政处罚。
综上所述，劳动就业登记对劳动者和用人单位都有着重要的影响。它不仅是劳动者享受公共就业服务和政策扶持的基础，也是用人单位规范用工行为、履行社会责任的重要体现。因此，建议劳动者和用人单位都应重视就业登记工作，及时办理相关手续。