针对您提出的“在部队干活老板不给钱找部队可以吗”这一问题，首先需要明确的是，部队本身并不直接处理此类工资拖欠的民事纠纷，但您可以依据相关法律法规，通过正规渠道来维护自己的合法权益。以下是一些具体的建议：
一、明确劳动关系与欠薪事实
收集证据：您需要收集能够证明您与用人单位（即您所说的“老板”）之间存在劳动关系以及欠薪事实的证据。这些证据可能包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、转账记录等。
确认欠薪金额：明确您被拖欠的具体工资金额，这是后续维权的重要依据。
二、尝试与用人单位协商
直接沟通：您可以尝试与用人单位的相关负责人进行直接沟通，明确表达您被拖欠工资的情况以及要求尽快支付工资的诉求。
保留证据：在协商过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权之需。
三、向劳动监察部门投诉
准备材料：若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如上述提到的劳动合同、工作证、考勤记录等。
依法维权：劳动监察部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。若单位逾期不支付，您还可要求加付赔偿金。
四、申请劳动仲裁或向法院起诉
劳动仲裁：如果投诉后问题仍未解决，您可以在知道或应当知道欠薪之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行裁决，您可向法院申请强制执行。
法院起诉：若欠薪事实清楚、证据充分，您也可直接向有管辖权的基层法院起诉或申请支付令。用人单位收到支付令后15日内未提出书面异议的，您可申请强制执行。
五、关于部队的角色
不直接处理民事纠纷：部队主要承担国防建设和军事任务，不直接处理此类工资拖欠的民事纠纷。但如果您是在部队内部从事非军事性质的工作（如后勤、服务等），且用人单位与部队有某种关联（如部队下属的企业或承包商），您可以尝试通过部队的相关部门（如后勤部门或军务部门）进行协调，但这并非正式的维权途径。
提供协助与支持：在必要时，部队的相关部门可能会为您提供一些协助或支持，如帮助您联系用人单位或提供法律咨询等。但最终的维权行动仍需您通过正规的法律途径进行。
六、寻求其他帮助
工会帮助：如果您是工会会员，可以向工会寻求帮助。工会可协助您与单位进行协商调解，并在必要时提供法律援助。
法律援助：若您经济困难或缺乏法律知识，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，以获得专业的法律帮助。
总结：当您在部队干活遇到老板不给钱的情况时，应首先明确劳动关系与欠薪事实，然后尝试与用人单位协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁、向法院起诉等正规法律途径进行维权。同时，您也可以寻求部队相关部门、工会或法律援助机构的帮助与支持。