结论：在工地干活老板不给钱的情况下，您可以找公司追讨工资，但具体是否合法及能否成功追讨，需根据您与公司、老板之间的法律关系及实际情况来判断。

一、法律关系分析

1. 劳动关系：

   • 如果您与公司直接签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么公司作为用人单位，有义务按时足额支付您工资。若公司未支付，您有权依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向公司追讨工资，并可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。

2. 劳务关系：

   • 如果您是通过老板（可能是包工头或分包商）与公司间接建立劳务关系，即您为老板提供劳务，老板从公司获取工程款后再支付给您工资。在这种情况下，若老板不给钱，您首先应尝试与老板协商解决。若协商无果，且老板与公司之间有明确的合同关系，您可以考虑将公司和老板列为共同被告，通过法律途径追讨工资。但需注意，这取决于您与老板、公司之间的具体合同约定及法律规定。

二、追讨工资的途径

1. 协商：

   • 您可以先尝试与老板或公司进行协商，看是否能达成支付工资的协议。这是最直接、最快捷的解决方式。

2. 投诉：

   • 若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促公司或老板支付工资。

3. 劳动仲裁：

   • 如果投诉未果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司或老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

4. 诉讼：

   • 若对劳动仲裁结果不满，您还可以向法院提起诉讼，通过司法程序追讨工资。

三、注意事项

1. 证据收集：

   • 在追讨工资过程中，务必收集并保存好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明您与公司或老板之间的劳动关系及工资拖欠事实。

2. 法律程序：

   • 追讨工资需遵循法定程序，不可采取过激行为。否则，可能因违反法律规定而承担不利后果。

3. 及时行动：

   • 发现工资被拖欠后，应及时采取行动，避免超过法定诉讼时效期间，导致无法通过法律途径追讨工资。

建议：在追讨工资过程中，若遇到法律难题或不确定如何操作，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。