吃工资回扣是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

1. 违反《中华人民共和国刑法》：

   • 如果吃工资回扣的行为涉及到利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，那么这种行为可能构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿罪和非国家工作人员受贿罪都是严重的犯罪行为，会受到法律的严厉制裁。

2. 违反《中华人民共和国劳动法》及相关规定：

   • 吃工资回扣可能涉及到对员工劳动报酬的非法克扣或侵占，这违反了《中华人民共和国劳动法》中关于保护劳动者合法权益的规定。劳动者有权获得与其劳动相应的报酬，任何非法克扣或侵占劳动者工资的行为都是违法的。

实际后果角度

1. 对个人的影响：

   • 如果个人因吃工资回扣而被追究法律责任，不仅可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等，还可能因此失去工作、声誉受损，对个人未来的职业发展和社会评价造成严重影响。

2. 对企业的影响：

   • 如果企业员工存在吃工资回扣的行为，这不仅会损害企业的利益，还可能影响企业的声誉和形象。此外，企业还可能因此面临法律纠纷和行政处罚，对企业的正常运营和发展造成不利影响。

道德角度

• 吃工资回扣是一种不道德的行为，它违背了诚实信用、公平公正等基本道德原则。在职场中，我们应该秉持诚信、公正的态度对待工作，通过正当途径获得报酬，而不是通过非法手段谋取私利。

建议：

• 如果你或你身边的人存在吃工资回扣的行为，建议立即停止这种违法行为，并主动向相关部门或单位说明情况，争取从轻处理。
• 如果你发现他人存在吃工资回扣的行为，可以向相关部门或单位举报，以维护法律的尊严和职场的公平正义。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。